Sucessão empresarial responsável dá longevidade e projeção para negócios

Por Alba Soares

A longevidade empresarial depende de processos sucessórios bem-sucedidos. As empresas que apostam em transições responsáveis, construídas com o auxílio de especialistas, têm mais chances de prosperar e manter vivos seus valores de geração a geração.

Nas empresas familiares, uma sucessão empresarial de sucesso também pode ser sinônimo de sobrevivência. Se no passado o tema era levado pela emoção das famílias empreendedoras, hoje não é mais , os riscos que uma troca de comando malconduzida pode representar para os negócios, são fatais. A sucessão empresarial representa a mudança de pessoas chaves no ‘coração’ da empresa, como o sócio e o acionista fundador. E passa também pela equipe de gestores, líderes ou diretores. Uma transição empresarial responsável exige uma análise de possibilidades e a escolha do gestor mais habilitado e adequado às necessidades do empreendimento no momento da saída do sócio ou acionista fundador. Nem sempre a ideia de transferir o comando da empresa para

o primogênito ou membro próximo da família é a mais acertada, caso os escolhidos não estejam preparados para o desafio. É um processo que precisa ser construído com tempo e com suporte de consultorias especializadas, capazes de oferecer conhecimento e ferramentas para a tomada de decisão. A estratégia para uma sucessão empresarial bem-sucedida deve ser iniciada entre três e cinco anos antes da provável saída do sócio ou acionista fundador. Tempo para avaliar, identificar o sucessor e projetar o futuro da empresa. O excesso de emoção e achismos na condução do processo sucessório em uma empresa pode ser neutralizado com ajuda técnica.

Por meio de consultoria especializada, por exemplo, é possível traçar um raio-x da situação da empresa, da antiga gestão e da nova administração.

Insumo para a elaboração e execução de um plano alinhado às necessidades, mantendo a empresa produtiva e competitiva mesmo em fase de transição.

A sucessão empresarial responsável é uma forma inteligente de projetar os negócios, mantendo vivos , os valores que impulsionaram a fundação da empresa.